Försäkringsrätt – advokat försäkringsärenden

Ersättning för inkomstförlust är ofta den största ersättningsposten och den som tar längst tid att reglera. I teorin är den enkel att bestämma; den ska utgöra mellanskillnaden mellan den inkomst du som skadelidande skulle ha haft, om personskadan inte hade inträffat och den inkomst du faktiskt har idag. Man brukar tala om att den skadelidande ska försättas i samma ekonomiska situation som om skadehändelsen inte hade inträffat.

I praktiken kan det dock finnas stora svårigheter med att fastställa vilken inkomst du skulle ha haft. Det är inte enbart löneavdrag på grund av sjukskrivning som skall ersättas utan det kan även vara fråga om förlust av provisioner, bonusar, andra rörliga löneposter, naturaförmåner (exempelvis tjänstebil), ob-tillägg eller övertidsersättning, allt beroende på hur just dina anställningsvillkor ser ut. Därutöver ska ersättning utgå för eventuella eftersläpningar i löneutvecklingen, missade befordringar eller andra former av karriärutvecklingar (i den mån dessa skulle ha medfört högre inkomster). Det uppstår inte heller sällan svårigheter med den s k sambandsbedömningen, dvs den medicinska bedömningen av orsakssambandet mellan en skadehändelse och en arbetsoförmåga.

Det finns dessutom ett allmänt krav på dig som skadelidande att Du skall försöka ”begränsa den ekonomiska skadan”. Detta gäller all ersättning, men får störst betydelse när det gäller inkomstförlusten. I det kravet ligger att du måste vara aktiv i att söka ersättning som du kan vara berättigad till från annat håll, exempelvis Försäkringskassan eller andra kollektiva försäkringar. Det ligger även i kravet att du måste begära omprövning eller överklaga beslut som går dig emot. Missar du att uppfylla dessa krav kan det få påverkan på den ersättning som du kan vara berättigad till. Våra advokater hjälper dig att bevaka dessa rättigheter så att du kan få den ersättning ur försäkringen som du är berättigad till.